3月25日下午，公海gh555000aa线路检测中心‍‍‍‍‍‍‍‍于至安楼北楼622会议室召开了2021年班导师工作研讨会。公司员工处副处长王诗成、公海gh555000aa线路检测中心院经理丁世敏、党总支书记况守龙、生态环境多源检测技术及应用工程研究中心主任王宝珍，学工办主任刘红芳、实验室主任余友清以及各班班导师参加此次会议。会议由总支书记况守龙主持。

  首先，况守龙书记对于员工处副处长王诗成的到来表示热烈的欢迎。紧接着，学工办主任刘红芳对学院班导师工作取得的成绩和存在的问题进行了总结。她指出，在以班导师为引领的各班团结一致、学习氛围好、学风端正、积极向上，公司2020级员工英语四级过级率超过百分之四十，各班挂科率也大幅度降低，员工参与科研项目的热情高涨，参加学校活动积极性也越来越高。

  班导师代表、2020级环境生态工程专业1班班导师李武斌讲到，班导师的工作是对公司党政和辅导员工作的补充，并共同引导员工成长成才。他表示应树立员工的自我保护意识与团队合作意识和主要培养员工的沟通能力、创新能力和组织协作能力。2017级环境科学专业2班班导师朱金山提到，2017级2班班级报考研究生人数29人，考研报考率高达百分之七十八。他对考研的经验进行了总结：树立自信、兴趣引领和科研实践经验十分重要。参会其他班导师就自己的收获与困惑以及班导师工作体会进行了交流和分享。

  员工处副处长王诗成针对各班班导师提出的问题进行了详细的解答。他强调班导师工作在指导员工就业、考研、专业知识指导方面发挥了重要作用。多与员工交流，了解员工的奋斗目标，提高他们自身的积极性，很大程度上发挥了思想教育方面的作用。

  丁世敏经理表示，学院从创建以来一直致力于班导师团队的建设，指出了班导师工作机制现存的问题。一是选聘机制，二是学习和培训机制，三是交流机制，四是协调沟通机制。五是督导和评价机制。她针对这五点机制进行了后续工作有针对性的指导。要求班导师与员工进行有效沟通，处理好班导师与辅导员、课任老师之间的协调沟通。

  最后，况守龙书记总结了此次会议，充分的肯定了班导师所付出的辛勤劳动和所取得的成绩。他提到，班导师对于自身职责的认识十分重要，把班导师的职责当作教师的一种情怀，与学院协同育人育才，为学院培养出更多德智体美劳全面发展的人才。

  此次班导师工作研讨会的成功召开，不仅让各班班导师对于今后的工作安排有了清晰的定位和明确的认识，还推动了公司员工工作的顺利开展，对学院的学风建设起到了重大作用。

  通讯员：任紫宁